Нашиуслуги
Мы вкладываем все свое умение и опыт, чтобы предоставить вам наиболее привлекательный вариант сотрудничества в области кадрового менеджмента.
Нашакомпания
Наша команда состоит из ведущих экспертов в области hr-менеджмента и использует новейшие технологии для непрерывного совершенствования авторской системы поиска персонала.
5 причин работать с нами

  • Индивидуальный подход
    Лучшее соотношение цены и качества (средняя цена за услугу подбора - 100% месячный оклад нужного сотрудника. Индивидуальный подход к цене. Скидки).

  • Без предоплаты
    Работаем без предоплаты (Вы платите только после выхода сотрудника на работу).

  • Гарантия
    100% гарантия сотрудника (Предоставляем 1бесплатную замену сотрудника в течение испытательного срока)

  • Тщательный отбор
    Все кандидаты проходят тщательный отбор в соответствии с запрашиваемыми требованиями клиентов

  • Детектор лжи
    Проверяем на полиграфе "Детекторе лжи" (по запросу работодателя)
Наши клиенты
{"slides_column":"6","slides_scroll":"1","dots":"false","arrows":"true","autoplay":"false","autoplay_interval":"2000","loop":"false","rtl":"false","speed":"1000","center_mode":"false"}
Оставьтезаявку

Бланк-заявка в формате ворд Скачать бланк-заявку на подбор специалиста

Скачайте заявку и отправьте нам на sale@mmkc-staff.ru.

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.



Кадровые агентства по подбору персонала

Услуги агентства нацелены на долгосрочное сотрудничество, поэтому подбор персонала осуществляется ответственными и высококвалифицированными кадровыми специалистами. Поиск потенциального сотрудника заключается в прохождении нескольких этапов и соответствует таким принципам, как:

  • Конфиденциальность;
  • Прозрачность;
  • Краткосрочность.

Профессиональное агентство по подбору персонала берет на себя максимальную ответственность за результативный поиск будущего претендента. Наша компания специализируется на подборе работников исключительно среднего и высшего звена.

Рекрутинговые обязанности возложены на квалифицированных HR-специалистов, которые выявляют потенциально необходимые для той или иной компании человеческие ресурсы. Поэтому кадровое агентство по подбору персонала оставляет за собой право делать официальные запросы на предыдущие места работы кандидатов, общаться с их бывшими коллегами или членами семьи по телефону и лично.

При необходимости, оказываются услуги по выбору необходимых кандидатов среди рабочего персонала, если это в результате влияет на укомплектованность кадрами высшего звена.

Хорошее агентство по подбору персонала: какое оно?

Индивидуальный подход к каждому клиенту нацеливает на долгосрочное сотрудничество с нами и гарантирует быстрый результат. Эффективность и позитивность – это агентство по подбору персонала Спб.

Сделать правильный выбор относительно будущих сотрудников позволяет:

  • Очное собеседование и заполнение анкеты с информацией личного характера;
  • Тщательное изучение биографии, портфолио и отзывов;
  • Сбор информации о квалификационных способностях и опыту;
  • Получение индивидуальной информации через компании, ранее сотрудничавшие с будущим работником.

Проанализировав весь полученный объем информации, агентство по подбору персонала Петербурга оценивает кандидата на вакансию и переходит к оформлению на стажировку или испытательный срок у работодателя. Практика показывает, что в каждом отдельном случае уже в процессе стажировки можно объективно оценить профессиональные навыки потенциального сотрудника и его соответствие требованиям работодателя.

Подбор топ персонала в агентстве происходит исключительно под руководством высококвалифицированных и компетентных специалистов по работе с кадрами высшей категории. Они проводят срочную проверку рекомендаций и отзывов, полученных из организаций, в которых сотрудник работал. Такая доскональная проверка позволяет:

  • Оповестить руководство о личных качествах кандидата, специфики характера, манере поведения;
  • Выяснить, какие требования у соискателя к работе и заработной плате, на сколько высока степень ответственности.

Такое глубокое и индивидуальное сотрудничество работодателя и претендента на вакансию посредством агентства позволяет в будущем избежать неприятных конфликтов и неурядиц. А подробное изучение всей предоставленной документации соискателя позволит найти все несоответствия его кандидатуры вакантному месту.

Все эти обстоятельства свидетельствуют о том, что наше агентство по подбору персонала в Санкт Петербурге одно из самых безупречных и квалифицированных. За многие годы сотрудничества с крупными заказчиками, мы не получили ни одного отрицательного отзыва или нарекания. Благодаря своим профессиональным навыкам и доступным современным технологиям всегда окажем надлежащую помощь в подборе грамотных специалистов среднего звена, а также подберем профессиональных управленцев высшей категории.